可能性があっても、自分では気づけない。
気づいても、言葉にならない。動けない。続かない。届かない。
年齢や立場を理由に、挑戦を先送りにしてしまう。
そんな「一歩手前」を減らし、気づいた瞬間に走り出せる状態を増やします。
個性が行動になり、行動が価値として届く循環をつくることが、sparklingの使命です。
想いを起点に、行動へ、そして価値へ。sparklingの3つの事業。
As-Is：やりたいことがまだ見つかっていない。
あるいは、うっすら想いはあるが、言語化できず、外に伝わっていない。
To-Be：自分の中の想いや方向性に気づき、言葉になり、
世界観として外に伝わり、共感や応援につながる。
As-Is：何を学べばいいか分からない。学んでも実践につながらない。
To-Be：自分に合った学びが分かり、作れる・使える状態になり、
次の進路や選択肢が見える。
As-Is：課題が漠然としており、何をすべきか、何から手をつけるべきか分からない。
To-Be：やるべきことが明確になり、プロジェクトが進み、
成果が出る状態になる。
人の中にある可能性を、現実へ。最初の一歩を加速させます。
関根 大和（代表取締役 CEO）
世の中には、面白いことや興味深いことが溢れているのに、
人生を退屈そうに過ごしている人がいる。そのことが、ずっと不思議でした。
自分のやりたいこと、やるべきことを見つけ、
力を発揮できる道に出会えた自分は、とても幸福なのだと気づきました。
高校教員として働いていた頃から、
子どもたちにも「力を発揮する喜び」を感じてほしいと願ってきました。
そのためには、右へ習えの金太郎飴では足りない。
個性を発揮した先にこそ、人は本当に輝く。
私は、そう確信しています。
— 個性という輝きをあなたに。
